Luna august aduce adesea un ritm mai lent în viața profesională. În timp ce mulți oameni profită de această perioadă pentru odihnă, pentru manageri este o oportunitate ideală pentru dezvoltare profesională și îmbunătățirea competențelor de leadership. Formarea continuă este cheia succesului într-un mediu de afaceri dinamic, iar lectura este una dintre cele mai eficiente metode de a-ți menține cunoștințele actualizate și de a dezvolta competențe manageriale. În acest articol, îți oferim sfaturi practice despre cum să folosești luna august pentru training managerial prin lectură și îți prezentăm un instrument precum LinkedIn Learning, disponibil prin platforma wherewework, care îți poate susține dezvoltarea.

De ce este importantă lectura pentru manageri?

Lectura nu este doar un mod de a-ți ocupa timpul liber, ci o investiție în dezvoltare profesională și auto-dezvoltare. În agitația cotidiană, managerii adesea nu au timp să se concentreze asupra propriei învățări. August, cu ritmul său mai lent, oferă o șansă unică de a:

- Dezvolta competențe de leadership prin cărți și materiale inspiraționale.

- Învăța noi abordări pentru gestionarea echipelor și rezolvarea conflictelor.

- Îmbunătăți competențele manageriale, cum ar fi inteligența emoțională, comunicarea și gândirea strategică.

- Rămâne la curent cu cele mai recente tendințe în afaceri și leadership.

Lectura îți permite să explorezi perspective diverse, să descoperi idei noi și să aplici ceea ce ai învățat în munca ta zilnică. De asemenea, stimulează creativitatea și te ajută să iei decizii mai bune.

Cum să îți organizezi lectura în august?

Pentru a profita la maximum de această lună mai liniștită, urmează acești pași pentru a integra lectura în formarea continuă:

1. Stabilește obiective clare

Înainte de a începe, definește-ți ce vrei să obții. Vrei să îți îmbunătățești abilitățile de negociere? Să afli mai multe despre gestionarea echipelor hibride? Sau poate să te concentrezi pe competențe de leadership, precum motivarea echipei? Obiectivele clare te vor ajuta să alegi materialele potrivite.

2. Alege surse variate

Combină diferite formate, cărți, articole, podcasturi și cursuri online. Iată câteva sugestii:

- Cărți: „Liderul fără funcție” de Robin Sharma sau „Inteligența emoțională” de Daniel Goleman sunt alegeri excelente pentru dezvoltarea competențelor manageriale.

- Articole: Platforme precum Harvard Business Review oferă perspective actualizate despre leadership și management.

- Cursuri online: Instrumente precum LinkedIn Learning oferă acces la mii de cursuri pentru a susține dezvoltarea profesională.

3. Creează un program de lectură

Rezervă momente specifice în timpul zilei pentru lectură, poate 30 de minute dimineața sau seara. Chiar și sesiunile scurte, dacă sunt regulate, pot duce la progrese semnificative. Folosește tehnici precum „time blocking” pentru a-ți asigura timp neîntrerupt pentru învățare.

4. Aplică ceea ce înveți

Lectura este valoroasă doar dacă pui în practică noile cunoștințe. După fiecare carte sau curs, întreabă-te: „Cum pot folosi asta în munca mea?” Încearcă noi abordări în gestionarea echipei sau în comunicarea cu colegii și observă rezultatele.

LinkedIn Learning: Partenerul tău în dezvoltarea profesională

Una dintre cele mai eficiente metode de a susține formarea continuă este prin LinkedIn Learning, disponibil prin wherewework. Această platformă oferă mii de cursuri care acoperă totul, de la competențe de leadership la cunoștințe tehnice. Iată de ce LinkedIn Learning este ideal pentru manageri:

- Învățare personalizată: Platforma analizează interesele și obiectivele tale profesionale pentru a recomanda cursuri relevante.

- Flexibilitate: Poți învăța în ritmul tău, ceea ce este deosebit de util în august, când programul tău poate varia.

- Focus pe competențe soft: Cursurile despre inteligența emoțională, gestionarea timpului și comunicarea eficientă sunt concepute special pentru manageri.

- Certificate: După finalizarea unui curs, primești un certificat pe care îl poți adăuga în profilul tău LinkedIn pentru a-ți evidenția angajamentul față de dezvoltarea profesională.

Pentru a începe, vizitează wherewework și explorează cursurile care te vor ajuta să dezvolți noi competențe de leadership și să devii un manager mai eficient.

Recomandări de lectură pentru august

Iată câteva cărți care să susțină dezvoltarea profesională:

1. Obiceiuri atomice de James Clear – Învață cum să construiești obiceiuri sustenabile pentru învățare și productivitate.

2. Motivația: Surprinzătoarea adevăr despre ce ne motivează de Daniel Pink – Înțelege cum să motivezi echipa apelând la motivația intrinsecă.

3. Gândește ca un om de știință spațial de Ozan Varol – Inspirație pentru gândire inovatoare și rezolvarea problemelor.

Combină aceste cărți cu cursurile LinkedIn Learning pentru un impact maxim.

Concluzie

August este momentul perfect pentru a investi în tine și în dezvoltarea profesională. Prin lectură și instrumente precum LinkedIn Learning, îți poți îmbunătăți competențele de leadership, dezvolta competențe manageriale și te poți pregăti pentru provocările viitoare. Începe cu pași mici, alege o carte sau un curs, stabilește-ți un obiectiv și imersează-te în lumea formării continue. Viitorul tău ca lider începe astăzi!