Anul 2025 a adus o schimbare vizibilă în modul în care lucrăm, în așteptările profesionale și în felul în care companiile își construiesc relația cu oamenii. Piața muncii a continuat să se transforme într-un ritm alert, iar această evoluție a evid...
Citește mai departe
Stresul la locul de muncă nu mai este o excepție. Este regula. Și, din păcate, devine o regulă tăcută, acceptată în companiile de la noi din țară. Organizațiile vorbesc tot mai mult despre „wellbeing”, dar în același timp, peste 44% dintr...
Crezi sau nu crezi, trebuie să știi că fantomele din companii există… Nu se aud în lanțuri pe coridoare și nici nu apar la lumina lunii pline, dar se simt zilnic, în birouri, în inbox-uri, în echipe. Sunt acele practici, tăceri mocnite sau obiceiu...
Într-o lume în care inteligența artificială rescrie regulile jocului profesional, iar tranziția verde și fragmentarea geoeconomică remodelează piețele muncii, întrebarea nu mai este dacă vei avea nevoie de reskilling, ci când și cum vei începe. An...
În contextul unei piețe a muncii în continuă evoluție, marcată de avansuri tehnologice rapide și schimbări demografice, departamentele de HR trebuie să anticipeze trendurile pentru a rămâne competitive. Potrivit proiecțiilor pentru 2026, bazate pe...
Toamna nu aduce doar schimbări în natură, ci și în modul în care companiile își reevaluează oamenii. După perioada de concedii, multe organizații aleg să programeze discuțiile semestriale de performanță, un moment-cheie în care se pun pe masă real...
Employer branding-ul nu mai ține doar de campanii inspirate sau de mesaje atractive. În realitate, acesta se construiește zi de zi, prin interacțiuni, decizii și modul în care cultura organizației este trăită în practică, nu doar declarată. Angaja...
Vara aduce adesea un set unic de provocări la locul de muncă: echipele pot fi subdimensionate din cauza vacanțelor, sarcinile de lucru pot crește din cauza cerințelor sezoniere, iar căldura poate adăuga un strat suplimentar de stres. Totuși, aceas...
Luna august aduce adesea un ritm mai lent în viața profesională. În timp ce mulți oameni profită de această perioadă pentru odihnă, pentru manageri este o oportunitate ideală pentru dezvoltare profesională și îmbunătățirea competențelor de leaders...
În 2025, mobilitatea angajaților nu mai este o excepție, ci o constantă. Angajatorii din Republica Moldova resimt tot mai acut nevoia de a atrage și păstra talente, într-un context în care cerințele candidaților cresc, iar loialitatea nu mai vine ...
1-10 din 57 rezultate
Citește articolele de interes din partea contributorilor wherewework.md
Candidat / Angajat
Angajator
Prin continuarea navigării pe acest site confirmi că ai citit și înteles Termenii și condițiile de utilizare și Politica de prelucrare a datelor cu caracter personal
Facebook
Google
LinkedIn
Te rugăm să confirmi că ai citit "Termeni și condiții de utilizare" și "Politica de prelucrare a datelor cu caracter personal"!
Te rugăm să confirmi că reprezinți această companie!