Deja noiembrie. Numai mâine nu-i poimâine și ne trezim că urmează să sărbătorim Anul Nou. Pe lângă bucuria de a petrece alături de cei dragi, începutul unui nou an aduce și vești bune pentru cei din piața muncii. Anul 2026 va oferi numeroase ocazii excelente pentru odihnă și mini-vacanțe: pe lângă weekenduri, angajații din Republica Moldova vor avea la dispoziție mai multe zile libere legale care, cu un pic de planificare, pot fi valorificate pentru relaxare sau escapade. În acest articol vom vedea care sunt zilele libere legale din 2026 pentru Republica Moldova, cum se distribuie (câte cad în timpul săptămânii și câte în weekend) și vom oferi câteva sfaturi practice despre cum le poți optimiza pentru a obține mini-vacanțe reușite.

Zilele Libere Legale din 2026

Iată lista completă a sărbătorilor legale din Republica Moldova pentru 2026, conform calendarului oficial. Acestea includ atât date fixe (naționale și religioase), cât și cele mobile, precum Paștele ortodox, calculat după tradiția răsăriteană.

- 1 ianuarie (joi): Anul Nou – un start pozitiv al anului.

- 7 ianuarie (miercuri): Crăciunul pe stil vechi.

- 8 martie (duminică): Ziua Internațională a Femeii.

- 1 mai (vineri): Ziua Muncii.

- 9 mai (sâmbătă): Ziua Victoriei și comemorării eroilor căzuți.

- 31 mai (duminică): Rusalii.

- 1 iunie (luni): Ziua Copilului (a doua zi de Rusalii).

- 27 august (joi): Ziua Independenței Republicii Moldova.

- 31 august (luni): Limba Noastră.

- 14 octombrie (miercuri): Ziua Cuget și Conștiință Europeană.

- 25 decembrie (vineri): Crăciunul pe stil nou.

Reține că aceste zile sunt nelucrătoare pentru majoritatea angajaților, cu excepția sectoarelor esențiale (cum ar fi sănătatea sau alimentația publică), unde se oferă compensații.

Atenție! Dacă lucrezi în una dintre acestea, ai dreptul la plată dublă sau la zile libere ulterioare.

Libere legale, suprapuneri pe weekenduri și mini-vacanțe

Un lucru este clar! 2026 este un an generos: avem 13 zile libere legale în total. Dintre acestea, din păcate, 4 pică în weekend (9 mai – sâmbătă, 31 mai – duminică, 27 august – duminică, 1 iunie – luni, dar lipită de duminică), deci nu adaugă extra timp liber pentru cei cu program clasic de luni până vineri. Însă celelalte 9 zile sunt în timpul săptămânii, oferind o perioadă consistentă de odihnă.

„Punți” și mini-vacanțe: Anul vine cu mai multe alinieri fericite, unde liberele se lipesc de weekenduri, creând automat mini-vacanțe pentru cei din piața muncii:

- Anul Nou: 1 ianuarie (joi) + weekend = 4 zile consecutive.

- Crăciunul pe stil vechi: 7 ianuarie (miercuri) – ideal pentru punte cu vineri.

- Ziua Femeii: 8 martie (duminică) = potențial de 3 zile cu concediu.

- Ziua Muncii: 1 mai (vineri) + weekend = 3 zile libere în șir.

- Rusalii + Ziua Copilului: 31 mai (duminică) + 1 iunie (luni) = weekend prelungit de 3 zile.

- Limba Noastră: 31 august (luni) + weekend = 4 zile.

- Crăciunul pe stil nou: 25 decembrie (vineri) + weekend = 3 zile.

Alte sărbători notabile? Pe lângă cele legale, ține cont și de evenimente precum Dragobete (24 februarie) sau Mărțișorul (1 martie). Acestea nu sunt libere oficiale, dar pot fi pretexte pentru scurte ieșiri. În total, aceste alinieri pot genera peste 20 de zile de pauză dacă le combini cu un minim interval de concediu. Comparativ cu 2025, 2026 e mai prietenos, cu mai puține libere „pierdute” în weekenduri.

Cum să-ți optimizezi zilele libere pentru mini-vacanțe

1. Planifică din timp

Identifică sărbătorile care cad joi, vineri sau luni şi rezervă-ţi din timp transportul şi cazarea. De exemplu: 1 ianuarie (joi) → weekend + zi liberă = 4 zile consecutive.

2. Fă „Punte”

Dacă o sărbătoare cade într-o zi de marţi sau miercuri, poţi lua ziua de luni sau ziua de vineri liber pentru a crea o vacanţă mai lungă cu doar o zi de concediu suplimentar. Ex: 7 ianuarie (miercuri) Crăciunul pe stil vechi → poţi lua marți pe 6 ianuarie liber → 4 zile la rând.

3. Combină liberele legale cu concediul anual

Dacă ai zile de concediu de odihnă, încearcă să le adaugi înainte sau după sărbătorile legale pentru a extinde perioada de odihnă fără a folosi foarte multe zile.

4. Fii atent la perioadele de vârf

În perioadele populare (Paşte, 1 mai, 31 august) cererea pentru cazare/transport creşte. Rezervă din timp pentru a obţine preţuri mai bune.

5. Planifică variat ·

Mini-city break: pentru zile libere care cad joi/vineri sau luni, poţi merge într-un oraș din Moldova sau în străinătate cu un zbor scurt. · Sejur prelungit: dacă poţi lua 2-3 zile de concediu adiţional, transformi o sărbătoare într-o vacanţă de o săptămână.

6. Verifică regulile la angajator

Dacă lucrezi în domenii care funcţionează 24/7 sau au ture, asigură-te că ştii cum se compensează zilele libere legale (plată majorată, zi liberă compensatorie etc).

7. Ține cont și de vacanțele elevilor

Dacă ai copii, planifică-ți mini-vacanțele în jurul vacanțelor școlare, care în 2026 coincid cu sărbători precum Rusalii, 1 iunie și Crăciun. Astfel, poți petrece mai mult timp în familie fără să consumi din zilele de concediu. Vacanța de primăvară sau cea de iarnă pot fi extinse ușor cu zilele libere legale, perfecte pentru o escapadă la munte sau un city break în familie.

Concluzie

2026 promite mai mult echilibru între muncă și relaxare. Cu 13 zile libere legale, multe dintre ele în timpul săptămânii, ai toate șansele să transformi weekendurile în mini-vacanțe. Fie că planifici un city break spontan, o ieșire la munte sau pur și simplu câteva zile acasă cu familia, cheia e planificarea din timp. Pune-ți calendarul la punct încă din ianuarie și fă din 2026 anul în care muncești smart și te odihnești pe bune.