Guvernul a aprobat, pe 21 octombrie, inițierea negocierilor și semnarea unui acord de securitate socială cu Irlanda. Pentru cei aproximativ 30.000 de moldoveni de acolo, anii lucrați în cele două țări ar putea fi adunați la stabilirea dreptului la pensie. Ar putea, pentru că deocamdată acordul nu se aplică.

Pentru mulți, anii din Irlanda au însemnat salarii mai mari, dar și contribuții plătite lună de lună în sistemul irlandez de asigurări sociale (PRSI). Întrebarea firească e ce se întâmplă cu acești bani dacă într-o zi te întorci acasă. Iată ce s-a decis, ce urmează și ce poți face chiar acum ca să nu pierzi nimic pe drum.

Ce a decis Guvernul și cine se ocupă de negocieri

Executivul de la Chișinău a dat undă verde pentru negocierea și semnarea Acordului privind securitatea socială dintre Republica Moldova și Irlanda. Comisia pentru politică externă a Parlamentului a aprobat, la rândul ei, avizul consultativ pentru inițierea negocierilor. Discuțiile cu partea irlandeză vor fi coordonate de Ministerul Muncii și Protecției Sociale.

Cifra de 30.000 de cetățeni aflați în Irlanda vine de la Ambasada Republicii Moldova în această țară. Ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, a explicat miza astfel: „În Irlanda avem aproximativ 30.000 de cetățeni, iar mulți dintre ei contribuie la sistemul de asigurări sociale de acolo prin munca pe care o desfășoară. Trebuie să ne asigurăm că drepturile pe care le dobândesc prin aceste contribuții sunt protejate.”

Acordul nu e o premieră. Republica Moldova are semnate 23 de acorduri de securitate socială, dintre care 19 sunt deja aplicate. În ultimii ani s-au încheiat înțelegeri similare cu Italia, Grecia, Spania, Letonia, Franța, Elveția, Canada și Ucraina, așa că mecanismul este unul cunoscut.

Ce prestații acoperă acordul

Documentul vizează pensiile și prestațiile legate de capacitatea de muncă. Concret, sunt incluse:

• Pensia pentru limită de vârstă: cea pe care o primești când ajungi la vârsta de pensionare.

• Pensia de dizabilitate: pentru situațiile în care îți pierzi, total sau parțial, capacitatea de muncă.

• Prestațiile pentru accidente de muncă și boli profesionale: când dizabilitatea e cauzată de un accident la locul de muncă sau de o boală contractată din cauza meseriei.

• Pensia de urmaș: pentru membrii familiei, în cazul decesului persoanei asigurate.

Ministra Plugaru a rezumat principiul de bază: „Un acord de securitate socială înseamnă că perioadele de contribuție sau de lucru realizate în Republica Moldova și în Irlanda vor fi cumulate pentru a stabili dreptul la pensie”.

Cum se calculează pensia când ai lucrat în două țări

Mecanismul are doi pași și e bine să-i înțelegi separat. Primul: perioadele de asigurare din ambele state se adună, ca să vezi dacă îndeplinești condițiile pentru a primi o prestație. Al doilea: fiecare țară calculează și plătește doar partea care corespunde perioadelor lucrate pe teritoriul ei, după propria legislație.

Să luăm un exemplu ipotetic. Să zicem că ai lucrat 12 ani în Moldova și 9 ani în Irlanda. La verificarea dreptului la pensie, cei 21 de ani contează împreună. Banii însă vin din două surse: Moldova îți plătește partea pentru cei 12 ani, Irlanda pentru cei 9, fiecare după regulile ei. Vei avea, așadar, două pensii distincte, cu sume calculate separat.

Partea cea mai importantă pentru cei care se gândesc la întoarcere: odată ce acordul intră în vigoare, cine a muncit în Irlanda își va putea cere drepturile de pensie inclusiv după ce revine în Republica Moldova. Guvernul chiar mizează pe asta. Premierul Vasile Tofan a declarat: „Sperăm cât mai mulți oameni ai noștri care acumulează pensiile în Irlanda să vină la pensie aici, în Moldova, și să cheltuiască pensiile irlandeze aici, pe loc”.

De ce nu se schimbă nimic de mâine

Aici e nuanța cea mai importantă. Prevederile acordului se aplică doar după ce documentul este negociat, semnat și intră în vigoare, nu imediat după decizia Guvernului. Drumul arată cam așa:

• Negocierea și semnarea: documentul ar urma să fie parafat sau semnat în noiembrie.

• Ratificarea: după semnare, acordul trebuie ratificat de Parlamentul Republicii Moldova.

• Intrarea în vigoare: are loc abia după finalizarea tuturor procedurilor necesare. O dată concretă nu a fost anunțată.

Textul final se negociază încă, așa că detalii precum felul în care vor fi tratate perioadele lucrate înainte de intrarea în vigoare nu au fost comunicate public. Până atunci, nimic nu este garantat. Dacă plănuiești să te întorci în perioada următoare, nu lua decizii pornind de la ideea că acordul se aplică deja.

Ce poți face chiar acum ca să-ți protejezi anii de contribuție

Oricum ar arăta textul final, un lucru e sigur: când vei cere pensia, va trebui să dovedești unde și cât ai lucrat. Cu cât îți strângi actele mai devreme, cu atât îți va fi mai ușor. Câțiva pași simpli:

• Păstrează fiecare fluturaș de salariu și contractele de muncă din Irlanda, inclusiv de la angajatorii de la care ai plecat demult.

• Cere documente când schimbi locul de muncă: o confirmare scrisă a perioadei lucrate e mult mai greu de obținut după ani de zile.

• Notează numerele de identificare sub care ți-au fost înregistrate contribuțiile în sistemul irlandez.

• Adună și dovezile din Moldova: carnetul de muncă și contractele pentru anii lucrați acasă contează la cumul la fel de mult.

• Fă o arhivă digitală: scanează sau fotografiază tot și păstrează copiile în cel puțin două locuri.

• Urmărește calendarul: comunicatele Ministerului Muncii și Protecției Sociale, ale Ambasadei Republicii Moldova în Irlanda și votul de ratificare din Parlament.

Dacă te gândești deja la întoarcere și cauți joburi în Moldova, compară ofertele cu atenție și citește recenzii lăsate de angajați despre firmele care te interesează. Un loc de muncă formal, cu contribuții plătite, contează pentru pensia ta la fel de mult ca anii din Irlanda.

Concluzie: un pas important, dar încă nu o garanție

Pentru diaspora din Irlanda, decizia Guvernului e o veste bună, salutată și de ambasadoarea Larisa Miculeț ca rezultatul unor eforturi comune depuse de-a lungul mai multor ani. Totuși, între aprobarea negocierilor și pensia efectiv plătită mai sunt câteva etape, iar fiecare poate dura.

Până atunci, cel mai util lucru pe care îl poți face e simplu și nu depinde de nimeni altcineva: adună-ți acum documentele pentru fiecare an lucrat, în Irlanda și în Moldova, și urmărește când Parlamentul ratifică acordul.