Salariul minim este un element esențial pentru protecția angajaților cu venituri mici din Republica Moldova și reprezintă un indicator important al nivelului de trai. Într-un context marcat de inflație și presiune economică, majorarea salariului minim pentru 2025 urmărește să ofere o protecție minimă adecvată, chiar dacă nivelul rămâne modest în comparație cu statele Uniunii Europene.

1. Cât este salariul minim în 2025 și cui se aplică

Începând cu 1 ianuarie 2025, salariul minim pe țară este stabilit la 5.500 MDL pe lună, echivalentul aproximativ a €280–€285. Această sumă reprezintă nivelul minim pe care angajatorii îl pot oferi unui angajat full-time pentru un program complet lunar.

2. Cum a evoluat salariul minim în ultimii ani (2022–2025)

În ultimii ani, salariul minim a cunoscut mai multe creșteri importante. În 2023, salariul minim era de aproximativ 4.000 MDL, în 2024 a urcat la 5.000 MDL, iar în 2025 a fost majorat la 5.500 MDL, ceea ce reprezintă o creștere de aproximativ 10% față de anul precedent. Evoluția reflectă eforturile autorităților de a menține veniturile la un nivel care să urmărească ritmul inflației și al costurilor de trai.

3. Ce înseamnă salariul minim în 2025 în practică (MDL, echivalent euro, putere de cumpărare)

Salariul minim de 5.500 MDL (aprox. €280–€285) asigură un venit de bază, dar rămâne insuficient pentru multe gospodării, mai ales în mediul urban unde costurile sunt considerabil mai ridicate. Cheltuieli precum chiria, utilitățile, transportul și alimentele depășesc deseori limita permisă de un venit minim, ceea ce face ca salariul minim să acopere doar necesitățile esențiale.

Deși majorarea din 2025 ajută la compensarea parțială a inflației, puterea de cumpărare rămâne scăzută, iar impactul creșterii este limitat din perspectiva unui trai decent.

4. Contextul legislativ și motivul majorării

Guvernul a stabilit nivelul de 5.500 MDL după consultări cu partenerii sociali, având ca obiectiv protejarea lucrătorilor cu venit minim și reducerea riscului de sărăcie în rândul angajaților. Majorarea urmărește să mențină un echilibru între capacitatea mediului economic de a susține creșterea salariilor și nevoia reală a populației de protecție socială într-un context economic dificil.

5. Limitări și provocări – ce nu acoperă salariul minim

Chiar și cu ajustarea din 2025, salariul minim din Republica Moldova rămâne unul dintre cele mai mici din Europa. Nivelul de 5.500 MDL / €280 este aproape imposibil de comparat cu pragurile salariilor minime din statele UE. Inflația ridicată și prețurile mari la bunurile de bază reduc rapid valoarea reală a acestui venit.

Economia Moldovei, caracterizată prin productivitate scăzută și un sector privat fragil, limitează posibilitatea unor creșteri mai rapide. Salariul minim, deși un instrument necesar, nu este suficient pentru a asigura un trai confortabil și nici nu reduce semnificativ decalajele față de statele vecine din UE.

Concluzii

Salariul minim de 5.500 MDL în 2025 reprezintă un pas pozitiv pentru protejarea angajaților cu venituri mici, dar rămâne modest în raport cu costurile reale ale vieții. În timp ce majorarea aduce un mic progres, nivelul actual nu permite atingerea unui standard de viață ridicat. Pentru a îmbunătăți cu adevărat situația, Republica Moldova are nevoie de creșteri economice durabile, investiții în productivitate și politici sociale care să completeze rolul salariului minim. Acesta este doar unul dintre elementele necesare pentru a contribui la un trai mai stabil și mai decent pentru lucrătorii moldoveni.