Dacă ești la început de drum și îți dorești să descoperi domeniul Resurselor Umane dintr-o perspectivă practică, acest rol este pentru tine!
Vei face parte dintr-o echipă prietenoasă, unde vei învăța să gestionezi documentația de angajare într-un mod structurat, corect și profesionist.
Responsabilitățile tale:
Analizarea cererilor pentru întocmirea contractelor de muncă ale angajaților din magazine, platforme logistice și funcții suport din Franța;
Examinarea dosarelor de angajare pentru stabilirea situației administrative a angajaților la momentul intrării în companie;
Verificarea corectitudinii datelor personale și solicitarea documentelor suplimentare, în cazul informațiilor incomplete sau neclare;
Comunicarea eficientă (telefonic și prin e-mail) cu responsabilii sau adjuncții din cadrul societăților din Franța, pentru colectarea și validarea informațiilor necesare;
Întocmirea contractelor de muncă în conformitate cu legislația franceză și regulamentele interne;
Centralizarea, arhivarea și menținerea evidenței documentelor contractuale și a corespondenței asociate;
Gestionarea e-mailurilor primite în căsuța colectivă, cu verificarea validității solicitărilor.
Ce căutăm la tine:
Cunoștințe de limba franceză la nivel mediu (scris și vorbit);
Atenție la detalii, rigurozitate și abilități excelente de organizare și prioritizare;
Cunoștințe de utilizare a pachetului Microsoft Office (Word, Excel, Outlook);
Capacitatea de a aplica corect procedurile administrative, în conformitate cu politicile interne și legislația în vigoare.
Beneficiile tale:
Tichete de masă;
Formare inițială și suport pe perioada de integrare;
Oportunități reale de dezvoltare a carierei într-un mediu profesionist, alături de echipe internaționale de succes;
O zi liberă suplimentară, în luna în care îți sărbătorești ziua de naștere, achitată de companie;
Posibilitatea de a activa într-o companie internațională, prezentă în 9 țări;
Participarea la activități, concursuri și animații în cadrul proiectelor HR interne.
